ПРАКТИКИ
Трудовое и миграционное право
Практика

Юристы нашего Бюро имеют большой опыт работы с транснациональными корпорациями и отечественными компаниями по всем направлениям трудового законодательства и в области миграционного права.

Нас отличают коммерческое видение вопроса, понимание особенностей бизнеса клиентов и ориентация на результат. Мы практикуем всесторонний подход к решению проблем, основанный на глубоком знании теории и обширном опыте успешного разрешения трудовых споров.

Наши специалисты регулярно консультируют менеджмент компаний по поводу структурирования трудовых отношений с иностранными гражданами, принимают участие в подготовке программ долгосрочного стимулирования работников, а также дают комментарии в отношении применения глобальных опционных договоров с учетом требований законодательства России и Беларуси.

Бюро оказывает правовую помощь по вопросам оптимизации численности персонала, разрешает сложные вопросы, которые возникают у работодателей при изменении и расторжении трудового договора, проводит аудит документов по личному составу и представляет интересы компаний в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами.

Мы обладаем значительным опытом взаимодействия с профсоюзными организациями, консультируем работодателя при проведении коллективных переговоров и споров.

Особо стоит отметить опыт наших юристов в области разрешения индивидуальных трудовых споров и досудебного урегулирования конфликтов.

Правовая помощь

Бюро предлагает полный спектр правовой поддержки:

  • проведение комплексной проверки документов на соответствие трудовому и миграционному праву;
  • редактирование кадровых документов в соответствии с требованиями национального законодательства;
  • подготовка трудовых договоров (контрактов), изменений к ним, а также соглашений о прекращении трудовых отношений, включая всю сопутствующую документацию (в т.ч. корпоративные решения, где это применимо);
  • изменение существенных условий трудовых договоров по решению работодателя в связи с организационными или технологическими изменениями;
  • переговоры с первичными профсоюзными организациями в интересах работодателя, урегулирование коллективных трудовых споров;
  • сопровождение трудовых споров и консультирование по соблюдению работниками дисциплины труда;
  • подготовка договоров о защите персональных данных и других документов, включая соглашения о трансграничной передаче персональных данных и обработке персональных данных третьими лицами, а также вопросы соответствия документации законодательству о защите персональных данных;
  • консультирование по всем вопросам регулирования охраны труда, включая урегулирование вопросов несчастных случаев на производстве;
  • подготовка программ долгосрочного стимулирования для топ-менеджмента, внедрение международных систем поощрения и опционных планов с учетом требований национального законодательства;
  • подготовка пакета документов для получения разрешений на трудоустройство иностранных граждан, представление интересов заявителя в органах службы занятости;
  • консультирование по вопросам иммиграционного законодательства иностранных государств;
  • получение второго гражданства/резиденства, в том числе, через инвестиции;
  • сопровождение процедуры получения вида на жительства в иностранных юрисдикциях.
РЕКОМЕНДАЦИИ

«Cильной стороной команды являются судебные споры – юристы всегда способны очень эффективно разрешать сложные ситуации» (Chambers Europe 2016)

«Комплексный подход к решению нестандартных задач и превосходное понимание целей, стратегии и бизнес-потребностей клиента» (The Legal 500 2016)

«Ценим качество и быстроту реакции. Команда всегда предлагает несколько креативных решений с описанием рисков каждого из них» (Chambers Europe 2015)

Другие отзывы о практике доступны в архиве по ссылке.

« Высокие международные стандарты работы и возможности по сопровождению клиентов сразу в нескольких юрисдикциях »

Chambers Global