8 августа 2017
Вознаграждение членов органов управления | Статья Татьяны Невеевой для журнала «Акционерное общество»
Вознаграждение членам органов управления хозяйственного общества за их нелегкий труд, сопряженный со значительной ответственностью (как гражданской, так и публично-правовой), является важным инструментом материального стимулирования, который при правильном использовании призван обеспечить привлечение, мотивацию и удержание лиц, обладающих необходимой для общества компетенцией и квалификацией.
 
Правовые основания, формы, ограничения по размеру вознаграждения зависят прежде всего от того, о каком органе управления идет речь:
  • единоличном исполнительном органе;
  • членах коллегиального исполнительного органа управления;
  • членах коллегиального органа управления, не являющегося исполнительным органом (совет директоров, наблюдательный совет).

С полным текстом публикации можно ознакомиться в pdf-файле на этой странице.

Статья опубликована в журнале «Акционерное общество» № 8 (159) 2017.