Вознаграждение членов органов управления | Статья Татьяны Невеевой для журнала «Акционерное общество»
Вознаграждение членам органов управления хозяйственного общества за их нелегкий труд, сопряженный со значительной ответственностью (как гражданской, так и публично-правовой), является важным инструментом материального стимулирования, который при правильном использовании призван обеспечить привлечение, мотивацию и удержание лиц, обладающих необходимой для общества компетенцией и квалификацией.
Правовые основания, формы, ограничения по размеру вознаграждения зависят прежде всего от того, о каком органе управления идет речь:
- единоличном исполнительном органе;
- членах коллегиального исполнительного органа управления;
- членах коллегиального органа управления, не являющегося исполнительным органом (совет директоров, наблюдательный совет).
С полным текстом публикации можно ознакомиться в pdf-файле на этой странице.
Статья опубликована в журнале «Акционерное общество» № 8 (159) 2017.