• В каких случаях работодатель заинтересован в ограничении права работника на трудоустройство
• Действительно ли соглашение о неконкуренции по российскому законодательству
• Право на трудоустройство каких категорий работников ограничено на уровне законодательства
Соглашения о неконкуренции давно известны зарубежной трудовой и гражданско-правовой практике. Однако для российской действительности это понятие относительно новое, но приобретающее все большее значение.
В современной российской деловой и правовой литературе под «соглашением о неконкуренции» прежде всего принято понимать самостоятельное соглашение между работником и работодателем или условие трудового договора, которыми ограничивается право работника на трудоустройство в конкурирующую с работодателем компанию после прекращения трудовых отношений с ним (далее — соглашения (условия)о неконкуренции).
Н. Ферапонтова-Максимова. Соглашения о неконкуренции: зарубежный опыт и российские перспективы