Государство старается защитить авторов служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов и на нормативном уровне устанавливает, какое вознаграждение должен выплатить им работодатель при создании новой разработки, если этот вопрос он самостоятельно не определил в соглашении с работником. В 2020 г. Правительством РФ были приняты новые Правила, по которым ставки таких вознаграждений были значительно увеличены. В связи с этим на практике у работодателей возникают вопросы. Например, как правильно и в каких случаях применять ставки, установленные Правительством РФ, как правильно составить соглашение с работником, чтобы исключить применение ставок? Об этом рассказала старший юрист Адвокатского бюро ЕПАМ Дарья Сергеева на онлайн-дискуссии по новеллам IP-законодательства.
Автор: Дарья Рязанова, «ЭЖ-Юрист»
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №12 (1163) 2021 (доступ по подписке)