Новый работник – бывший госслужащий. Почему о нем надо уведомить прежнего работодателя
Основной вопрос: какие особые риски возникают у компании в связи с приемом на работу бывшего государственного или муниципального служащего?
Решение: о заключении трудового договора с таким сотрудником в некоторых случаях нужно письменно уведомить его прежнего работодателя – организацию, в которой он состоял на государственной или муниципальной службе. За неисполнение этой обязанности компанию могут привлечь к административной ответственности.
С полным текстом статьи можно ознакомиться, перейдя по ссылке слева на этой странице.