Споры между работодателями и Фондом социального страхования (ФСС) в последнее время получают все большее распространение. ФСС не стремиться производить выплаты по страховым случаям, которые достигают 100 % среднего заработка. Решать споры с фондом приходится в арбитражном суде.
Допустим, что работодатель проводит расследование по факту несчастного случая для того, чтобы установить, связан он с производством или нет, и полагается ли работнику повышенное пособие. Чтобы не засчитывать его в счет взносов, ФСС через экспертизу документов, которые предоставил работодатель, признает случай нестраховым.
С подробным текстом статьи можно ознакомиться по ссылке.
Статья опубликована в журнале «Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда», №1 (119), февраль 2017.