Когда провести внутреннее расследование | статья Корнея Подвойского для Системы Комплаенс
Компания не вправе уволить сотрудника без результатов внутреннего расследования. Такие выводы делают суды и восстанавливают уволенных на работе. В рекомендации – о том, кто должен проводить расследование и в каких ситуациях это делать.
Автор: Корней Подвойский, адвокат Адвокатского бюро ЕПАМ, кандидат юридических наук.
В статье-рекомендации:
Что такое внутреннее расследование.
Для чего проводить расследование.
Кто должен проводить расследование.
Когда нужно провести внутреннее расследование.
Сообщение сотрудников.
Данные аудита.
Итоги инвентаризации.
Сигналы от контрагентов.
Полностью материал доступен по ссылке (по подписке).
