Как снизить количество споров с директорами | Анна Иванова для журнала «Трудовые споры»
Трудовые споры с руководителями — не редкость. Особенно часто проблемы возникают с социально защищенными работниками, которых нельзя уволить по инициативе работодателя, а также в случаях, когда компании не пользуются специальными гарантиями и устанавливают невыгодные для себя условия в трудовом договоре. Снизить количество споров позволит детальная регламентация работы директора.
С полным текстом публикации можно ознакомиться по ссылке.