1 октября 2018
Электронная пропускная система. Как с ее помощью начислять зарплату и объявлять взыскания | статья Ольги Тянгаевой и Елены Квартниковой для журнала «Трудовые споры»
  1. Можно ли снизить оклад, если работник делает частые перерывы в работе
  2. Чем рискует работодатель, когда автоматизированная система учета рабочего времени ошибается
  3. Какие требования законодательства о персональных данных учитывать при работе с пропускными системами

Электронные пропускные системы помогают работодателям контролировать дисциплину, а также правильно начислять сотрудникам зарплату с учетом фактически отработанного времени. На примерах из судебной практики покажем, как правильно применять данные электронных систем, чтобы выиграть спор с работником.

С полным текстом статьи можно ознакомиься по ссылке

Авторы:

  • Ольга Тянгаева, юрист Адвокатского бюро ЕПАМ;
  •  Елена Квартникова, юрист Адвокатского бюро ЕПАМ.

 Журнал «Трудовые споры» № 10, ОКТЯБРЬ 2018