Электронная пропускная система. Как с ее помощью начислять зарплату и объявлять взыскания | статья Ольги Тянгаевой и Елены Квартниковой для журнала «Трудовые споры»
- Можно ли снизить оклад, если работник делает частые перерывы в работе
- Чем рискует работодатель, когда автоматизированная система учета рабочего времени ошибается
- Какие требования законодательства о персональных данных учитывать при работе с пропускными системами
Электронные пропускные системы помогают работодателям контролировать дисциплину, а также правильно начислять сотрудникам зарплату с учетом фактически отработанного времени. На примерах из судебной практики покажем, как правильно применять данные электронных систем, чтобы выиграть спор с работником.
С полным текстом статьи можно ознакомиься по ссылке.
Авторы:
- Ольга Тянгаева, юрист Адвокатского бюро ЕПАМ;
- Елена Квартникова, юрист Адвокатского бюро ЕПАМ.